学深悟透 学以致用——兰州石化公司党委高质量推进学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想主题教育侧记

　　学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，兰州石化公司领导班子成员，机关各部门、直属单位党员干部通过读原著学原文悟原理，坚持多思多想、学深悟透，全面学习领会习新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求，瞄准打造黄河流域高质量发展示范企业战略部署，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在效果。

　　公司党委与集团公司党组联学联动，采用个人研读、专家辅导、线上授课等多种形式，举办3期读书班，党员干部利用7天时间潜心学习。精彩纷呈的授课内容，使党员干部思想得到淬炼、精神受到洗礼、实干担当意识得到进一步强化。

　　在第二期主题教育读书班上，公司党委书记、执行董事吴凯作首场专题党课辅导，为90余名领导干部阐释习新时代中国特色社会主义思想的精髓要义、世界观和方法论，讲明持续把学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想引向深入的方法举措，受到党员干部广泛热议。

　　党委书记带头讲，党委委员分头讲。公司领导班子其他成员纷纷深入联系点，以“扎实抓好主题教育，为公司高质量发展凝心聚力”“习新时代中国特色社会主义思想解读”为主题，为党员讲授专题党课。

　　与此同时，规划发展部、工程部等各部门党员干部利用“三会一课”，为所在支部党员讲授党课，引领党员边讲边学边受教育。

　　公司党委抓住“以学促干”这个关键，坚持边学习、边调研、边检视、边整改，大兴调查研究之风，切实把学习成果转化为破解难题、推动发展、为民办实事的有力举措。

　　公司党委广泛听取员工意见建议，围绕改革发展面临的突出问题、员工群众反映的难点热点、专业管理存在的短板弱项，确定首批83项调研课题，以深化调查研究推动解决企业实现高质量跨越式发展难题。

　　5月份以来，公司领导班子成员带头领题调研，紧密联系自身职责和分管工作，围绕“以高质量党建引领高质量发展”“理顺扁平化改革后管理职责界面”等课题，采用座谈访谈、随机走访、问卷调查等形式深入基层，以“解剖麻雀”的思维、“望闻问切”的方式开展调查研究。

　　针对员工反映的基层班组环境需改善和自行车停车难等问题，公司快速行动，建立193个大项845个小项的办公场所修缮项目清单和16家56处膜结构自行车棚清单，加快推进实施。

　　不仅如此，公司党委还聚焦产业布局、扁平化改革、人力资源优化等方面，列出整改问题8项，制定具体整改措施32项，着力破解发展难题。

　　“要结合主题教育，打破思维定式，转变思想观念，紧盯制约高质量发展的问题短板，全力抓好生产优化、科技创新、人才强企、深化改革等各项工作，不断提升高质量发展的系统性、整体性、协同性。”公司党委书记、执行董事吴凯在专题党课上的话语铿锵有力。

　　“主题教育学习成效不仅要体现在个人体会收获上，更要体现在推动工作创新发展的实践中。”公司全体党员干部期盼主题教育带来新变化、推动新发展。

　　公司将主题教育成效转化为广大党员干部奋力打造黄河流域高质量发展示范企业的强大动力，推动各项工作稳步前进，呈现出勃勃生机。

　　在重要项目推进方面，炼油、化工集中控制室设备安装并成功受电，基本具备搬迁条件。同时，动力锅炉A炉超低排放改造、4万吨/年聚丙烯装置电容膜改造、填充油装车设施改造等项目，为公司产品结构优化、清洁生产、效益提升创造了有利条件、提供了坚实保障。

　　在新产品开发和市场开拓方面，公司先后完成12个新产品、14个新材料研发、试生产阶段性任务。面对大部分医用料多层复合膜袋专用料H03M长期依赖进口的现状，公司加速推进科技成果转化，在聚烯烃运行二部30万吨/年聚丙烯装置完成H03M专用料首次工业化试生产。公司还持续加大催化剂市场开拓，加强与中石油内部兄弟企业技术交流和推介试用，今年以来，炼油催化剂销量同比增长1.5%。